Sembrar para Cosechar

Mario Franklin Chávez, presidente del Grupo Sion, pagó 6 aguinaldos a los 80 empleados de la empresa. Los sueldos oscilaban entre los $ 200 y 3200$. Gracias a los excelentes resultados, el empresario decidió compartir las ganancias con sus trabajadores.

Cuando se consultó a Chávez por qué hizo esto, dijo: “Por qué no hacerlo, cuando gracias al apoyo de Dios se lograron superar todas las expectativas en las ventas de terrenos”.

Según Chávez, lo que motiva a cualquier persona es un incentivo monetario, otros tipos de inecentivos son mentiras. Su objetivo fue hacer una siembra para cosechar un buen clima laboral y la fidelidad por parte de los empleados.

Todo esto ocurrio en diciembre de 2013. Un año mas tarde las ventas crecieron exponencialmente gracias a la implementación del mercadeo en red o ventas con multinivel. Sembrar para cosechar...

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